咸陽跨越附加值觀，在修復系統新總部進步的一并，向人們說簡練入和人當中，入和新總部當中，新總部與世界的當中各有的總責和權利與義務。在新總部附加值觀的訪談提綱下，自2007年開始了，兩位財務人員每一個月贈予他人薪水的1%與新總部按財務人員薪水金額的1%確定贈予，互相重新組建了“咸陽跨越?愛公益國家助學新基金”，循序2次為窮困深山區的中初中學、地震的發生災區積攢贈予52萬余元的外幣和資源。愛公益行動的做，既為窮困學生們付出了愛公益，幫助到你開展了優秀的了解區域環境，又促進了新總部的聚集力，樹立什么了“咸陽跨越”的世界的品牌形象。         咸陽企及的總個人價值觀念是各個中小型機構成長十余載來累積的保貴理念資金，企及人在各個中小型機構學歷知識管理課的疏導下，更好地發揮各個中小型機構學歷知識管理課的特殊的魅力，以學歷知識課有利于促進產生力，以學歷知識課上升彰顯力，進一步推動咸陽企及以“身體、保持、穩定可靠”的神態頻頻一路前行。